中国文化产业人力资源管理现状及对策研究  

作　　者：万顺科[1] 丁培卫[2] 

机构地区：[1]西安交通大学管理学院,陕西西安710049 [2]山东大学中国文化产业品牌研究中心,山东济南250100

出　　处：《山东社会科学》2012年第4期83-86,共4页Shandong Social Sciences

摘　　要：文化产业人力资源配置上,必须谋求和构建一种高效、动态和灵活的管理机制,充分利用国际、国内两种人力资源市场,推动我国文化产业持续、快速、协调发展。要建立以"能"为本的动态管理机制,积极整合文化创意人力资源;要建立基于创新战略的文化产业人力资源管理模式;要提升人力资源在文化产业发展战略中的核心竞争力。

关 键 词：文化产业 人力资源 创意资本 

分 类 号：G124[文化科学]