谈智商和情商在干部管理中的运用  

作　　者：杨言[1] 

机构地区：[1]山西省电力公司临汾侯马供电公司安监股

出　　处：《企业家天地（中旬刊）》2012年第2期66-66,共1页

摘　　要：本文重点从两个方面研究和分析人的智商和情商对人的行为、心理造成不同影响。通过对智商四个方面:即遗传的生物特征、社会历史条件、教育、实践和人的主观能动性的阐述,论证了智商取决于遗传和环境两个因素共同的结果。通过对情商五方面即直觉自知能力、理解平衡能力、自我激励能力、控制冲动能力、人际公关能力,论证了情商能力具有广泛的实用价值。加强对智商、情商理论的研究与应用,对我国深化干部教育、开发人才资源、改善人事管理等,具有十分重要的意义。

关 键 词：情商能力 智商 干部管理 社会历史条件 平衡能力 自我激励能力 干部教育 主观能动性 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]