就业不稳定与无保障：基本表现、成因与前景  

作　　者：刘爱玉[1,2] 黄俊平[3] 

机构地区：[1]北京大学社会学系 [2]教育部人文社科重点研究基地北京大学社会与发展研究中心 [3]北京大学研究生院

出　　处：《中国青年研究》2012年第4期84-90,36,共8页China Youth Study

基　　金：教育部人文社会科学重点研究项目(08JJD840192);国家社会科学基金课题项目(08BSH059);北京大学/香港理工大学中国社会工作研究与发展中心“社会转型过程中农民工权益维护与劳动关系研究”资助项目研究成果

摘　　要：文章探讨了上个世纪80年代以来中国社会日趋严重的就业不稳定与无保障问题。工作不稳定与无保障表现为在一个单位工作的平均年限降低、长期失业增加、工作无保障感增加和非正规就业的增加;市场化改革与企业改制重构、经济结构的"非国有化"、需求约束的劳动力市场和经济全球化的合力是促成上述现象的主要原因。工作不稳定与无保障问题的缓和需要在社会政策设计上注意:平衡灵活性与保障之间的关系;寻求、制定有效的公共政策;创造更多有保障的工作;进行公民社会建设,为工人增权。

关 键 词：不稳定 无保障 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]