我国劳动报酬率偏低问题分析  

作　　者：张泽华[1] 

机构地区：[1]中国人民大学经济学院,北京100872

出　　处：《生产力研究》2012年第3期21-24,56,共5页Productivity Research

摘　　要：文章试图从劳动力地域转移角度构建模型用于解释这种供给曲线的形成机制;并根据该模型得出劳动报酬率受到资本、劳动力密度、迁移成本影响的结论,对近年来劳动报酬率持续走低现象给予一定解释。对省际面板数据的固定效应模型研究也很好地支持了该理论。

关 键 词：劳动报酬率 劳动力供给曲线 地域转移 固定效应模型 

分 类 号：F249.24[经济管理—劳动经济]