“经济人”假设与大学治理的思考  

"Economic Man" Hypothesis and University Governance

作　　者：刘元芳[1] 栗红[1] 任增元[1] 

机构地区：[1]大连理工大学高等教育研究所

出　　处：《现代大学教育》2012年第2期40-44,112,共5页Modern University Education

基　　金：教育部人文社科基金课题"高等学校个人教育产权研究";项目编号:09YJA880019;中央高校基本科研业务专项资金项目"高等学校管理基本问题的理论与实践研究";项目编号:DUT10RW105;辽宁省教育科学十一五规划重点课题"契约理论与现代大学制度建设研究";项目编号:JG08DA009

摘　　要：对人性假设的判断,将直接影响高等教育研究的理念、起点与方法,因此也是高等教育学研究的基础问题。"经济人"假设认为人具有"自营性"与"自利性"。马克思对人性的判断、教育和大学诞生的诱因、现代知识分子人格的危机、当代大学人市场化的行为逻辑等四个方面材料的证明,大学人一样具有"经济人"品性。认清和明确大学人的"经济人"品性具有理论与实践双重价值。基于"经济人"的人性判断,对大学组织的定义也有了新的方式,与其说大学是具有共同"志趣"的人们组成的组织,不如说大学是由利益相关者组成的资源依赖组织,大学伦理制度化、学术建制化、改善激励机制成为现代大学制度建设的重要选择。Different perceptions of human nature may result in distinct philosophies,starting points and methodologies in higher education research.'Economic man' hypothesis regard humans as self-profited and self-interested.The same also applies to those academics in the university.Based on such an 'economic man' hypothesis of those academics,higher education institution could be defined as a resource-depending organization composed of different stakeholders,rather than an organization made up of people with common aspiration and interest.To build a modern university system,it is necessary to establish university ethics,institutionalize academic research and improve incentive scheme in the university.

关 键 词：人性假设 经济人 大学治理 现代大学制度 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]