管理比较研究的方法论基础与XCP框架  

作　　者：吕力[1] 

机构地区：[1]武汉工程大学管理学院,武汉430205

出　　处：《经济研究导刊》2012年第10期197-199,共3页Economic Research Guide

基　　金：国家社会科学基金资助项目(11BGL003);教育部人文社会科学研究青年基金资助项目(09YJC630180)

摘　　要：虽然情境化研究认识到管理学中经典实证方法的困难,但其解决策略存在问题。比较研究的思路是对那些可以"变量化"的因素进行传统意义上的实证研究,而将不能"变量化"的因素留在"比较"的领域中。比较研究本质上是一种"不得已的"、"弱化的"实证研究。管理比较研究可以使用XCP框架,其中,P代表管理绩效;C代表管理行为;X代表难以变量化的环境影响因素,这些因素常见的包括文化、管理哲学、组织结构等。

关 键 词：比较管理 情境化 XCP框架 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]