浅析医院专业人才的流失与稳定  

作　　者：里玉文[1] 曹继晨[1] 施梅[1] 

机构地区：[1]哈尔滨医科大学,哈尔滨150080

出　　处：《中国卫生经济》2000年第4期31-31,共1页Chinese Health Economics

摘　　要：21世纪的医疗市场是一个充满竞争与挑战的市场,医疗市场的竞争归根到底是一个人才的竞争,谁拥有了人才谁就是最终的赢家。 改革开放以来,一些医院专业人才的流失,给医院的学科建设带来了不利的影响,如何看待人才流失的问题,客观地分析人才流失的原因,采取必要而有力的措施来稳定医师队伍,建立合理的人才流动机制,是当前形势下医院学科建设的一个重要课题。 1

关 键 词：医院 专业人才流失 待遇 竞争机制 人才流动政策 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]