内蒙古地区企业内部审计人员胜任能力评估  

作　　者：屈耀辉[1] 

机构地区：[1]南京审计学院内部审计发展研究中心

出　　处：《会计之友》2012年第11期100-103,共4页Friends of Accounting

基　　金：笔者主持的审计署课题:<内部审计人员职业胜任能力框架研究>(编号:1102);笔者参与的审计署课题:<国家审计与民主法治>(编号:11SJ02002);审计署课题:<经济责任审计基本理论研究>(编号:11SJ03002)所负责部分的阶段性成果;江苏省高校哲学社会科学基金资助项目(09SJB630038);南京审计学院项目(NSK2009/B13)的阶段性研究成果;江苏省2010年"青蓝工程"优秀青年骨干教师培养计划支持;中国行政管理会计2011年课题:<基于国家问责体系的国家审计构造研究>(编号:11ZXZB04)

摘　　要：在理论分析和数据处理的基础上,使用中国内部审计协会2007年对内蒙古地区48家企业内部审计情况的调查数据,借助主成分分析法,从投入和产出两个思路对这48家企业内部审计人员的胜任能力进行了评估。结果显示,两种思路评估出来的结果差异很大,最可能的原因是两种评估思路的不同倾向性所致,鉴于产出业绩的"护短行为",比较而言,投入法的评估结果更真实可信。

关 键 词：内部审计人员 胜任能力 调查数据 评估思路 主成分分析法 

分 类 号：F239.45[经济管理—会计学]