中国博士后制度发展与改革调查  

作　　者：杨昌勇[1] 程瑞芳[2] 

机构地区：[1]北京师范大学 [2]北京师范大学教育学部高等教育研究所

出　　处：《大学（研究）》2012年第3期47-53,46,共7页University(Academic)

基　　金：国家自然科学基金面上项目"中国博士后制度的制度分析与机制创新研究"(项目批准号:70873010);全国教育科学"十一五"规划教育部重点课题"国外博士后制度新发展与中国创新人才培养的机制研究"(课题批准号:DIA070098)的研究成果之一

摘　　要：我国博士后制度自1985年创立至2010年底,已设立博士后科研流动站2146个,博士后科研工作站2158个,出站博士后达45528人。目前,全国年招博士后超万人,招收规模已跃居世界第一。在国家颁布《博士后事业发展"十二五"规划》不久,本刊推出一组文章,内容涉及中国博士后发展与改革调查以及中国博士后发展规模与质量、企业博士后发展等热点问题探讨,以期引起关于博士后制度研究的重视。调查与研究表明,当前博士后制度发展现状较好地体现了博士后价值,但为保证博士后质量,流动站和工作站要采取非均衡化发展,对不同类型博士后实施不同评估改革,管理体制上要扩大导师招收权。就博士后发展规模的实现条件而言,需要高等教育规模稳定增长,培养机构具备持续培养博士后能力,研究型大学应成为吸纳博士后就业的主渠道;不增加博士后培养机构数量而扩大各机构招收人数,严格博士后培养机构设置标准,实施博士后培养机构淘汰制度,以协议制评估博士后出站。针对我国企业博士后存在博士后科研工作站"空巢"现象,可实行企业自主决定与高校合作招收,严格筛选企业设站申请与实施退出机制,国家应对企业博士后实施资助。

关 键 词：中国工程院院士 博士后制度 改革 中国科学院 科研人员 

分 类 号：G322.21[文化科学]