高校社团干部内隐绩效模型研究  

作　　者：邓弘钦[1] 王曦访 陈芳英[3] 

机构地区：[1]浙江师范大学研究生学院,浙江金华321004 [2]仙居县电信局,浙江台州317300 [3]浙江师范大学行知学院,浙江金华321004

出　　处：《科学与财富》2012年第3期2-3,共2页Sciences & Wealth

摘　　要：社团培训在高校学生发展与管理上占有重要地位。研究随机选取两个被试社团，采用2×3析因实验设计，研究高校社团360°绩效反馈对高校学生社团不同职务等级干部的自我意识水平的影响情况：不同职务社团干部的考核反馈情况。并建立社团干部内隐绩效模型。

关 键 词：高校社团 360°绩效反馈 内隐绩效 

分 类 号：G645.5[文化科学—高等教育学]