试论中小出版社编辑室的设计  

作　　者：邹岚萍[1] 

机构地区：[1]中山大学出版社

出　　处：《编辑之友》2012年第4期35-36,47,共3页Editorial Friend

摘　　要：人才短缺,尤其是编辑人才短缺,是中小型出版社面临的最大困境,在现有条件下,可通过人力资源的优化和组合,达到人才使用效益的最大化,编辑室则是实现这一目标的最佳途径。本文依据人力资源开发的基本理论,从编辑室的运作模式、室主任的定位、室成员的配置等方面展开分析,旨在探索编辑室实现和加强实体功能的现实路径,使之在激烈的图书市场竞争中,既能为编辑提供充足的补给,又能为他们输送锐利的武器,从而提高编辑队伍的整体实力。

关 键 词：中小型出版社 编辑室运作模式 编辑管理 

分 类 号：G232[文化科学]