检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:刘雯雯[1] 易蕊[2] 姜涛[3] 刁立雪 王乐添
机构地区:[1]解放军总医院南楼保健科,北京100853 [2]军医进修学院 [3]北京军区总医院医务部,100700 [4]经济管理科 [5]解放军66081部队卫生队,张家口075400
出 处:《中华现代护理杂志》2012年第9期1048-1050,共3页Chinese Journal of Modern Nursing
摘 要:目的了解军队三甲医院保健门诊就诊的师职干部心理状况并分析其影响因素,为进一步完善保健门诊医疗服务体系,提高就诊人群的健康水平提供依据。方法采取方便取样的方法,对2011年2—7月驻京军队保健门诊就诊的372名师职干部进行自设的一般资料问卷和症状自评量表(SCL-90)调查。结果372名受试者中有心理症状者198名,占53.23%;有心理症状与无心理症状的师职干部SCL-90总分分别为(157.96±49.58)和(130.48±42.67)分,差异有统计学意义(t:6.359,P〈0.01),SCL-90各因子得分比较差异均有统计学意义(P〈0.05);在职与离退休师职干部人群SCL-90总分分别为(133.42±29.52)和(150.16±39.76)分,差异有统计学意义(t=11.023,P〈0.01);离退休师职干部的躯体化因子、强迫因子、抑郁因子、敌对因子、偏执因子、焦虑因子得分明显高于在职师职干部,差异均有统计学意义(t分别为7.561,4.967,6.593,4.021,5.223,7.891;P〈0.05);就诊频次i〉6次/月人群与就诊频次低的人群比较,躯体化因子、偏执因子、抑郁因子、焦虑因子得分差异均有统计学意义(F分别为6.233,6.985,4.365,4.987;P〈0.05)。行Logistic多元回归分析:保健门诊就诊师职干部的心理健康状况与年龄、婚姻状况、是否在职、疾病严重程度、服药状况及就诊频率存在相关性(P〈0.05)。结论关注军队医院保健门诊心理服务,加强对心理障碍的检诊,有助于切实提高师职干部人群的健康状况。
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