高校工资管理存在的不足及完善路径  

作　　者：郭书英[1] 

机构地区：[1]河南中医学院计财处,河南郑州450008

出　　处：《经济师》2012年第5期134-136,共3页

摘　　要：工资管理工作在高校日常管理中占据极其重要的地位,工资不仅关系到每个教职工的切身利益,也关系到学校教职工队伍的稳定和发展。工资管理工作是一项复杂而又细致的系统工程,具有很强的政策性、专业性、严肃性、连续性和群众性。随着近几年新进教师人数的增加以及新的工资制度的变化,要做到完整、准确、及时地贯彻执行国家的工资政策,要求工作人员通过总结现有工资管理的不足,来进一步完善和提高工资管理水平。

关 键 词：高校工资管理 存在不足 完善途径 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]