浅析医院管理中的奖罚不当现象  

作　　者：余杨[1] 

机构地区：[1]湖南省妇幼保健院,湖南长沙410000

出　　处：《企业家天地（下旬刊）》2012年第3期109-109,共1页

摘　　要：一、奖罚不当的主要表现（一）奖罚制度不完善据笔者对6家医疗单位调查发现，没有一家单位有完善的职工奖罚制度，3家单位仅在一些管理制度中有“视工作表现给予奖励”的笼统阐述，显然不能也完全不适应现代科学管理。

关 键 词：医院管理 医疗单位 现代科学管理 奖罚制度 主要表现 工作表现 管理制度 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济]