现代劳动法的人性价值轨迹分析  

作　　者：张怡辉[1] 

机构地区：[1]郑州师范学院,河南郑州450044

出　　处：《黑河学刊》2012年第4期74-75,共2页Heihe Journal

摘　　要：劳动法作为调整劳动关系最基本的法律规范,对于劳动者以及用人单位的调解力度超越了一般性社会规范,在社会生产及生活中起到巨大的现实推动力。如何使这种推动力进一步优化并完善,是立法者对劳动立法要考虑的首要问题。当代劳动法在发挥作用主要对劳动者人性观念的保护,也就是人性私法论的主基调。因此,对劳动法人性价值的轨迹进行探讨和分析就显得十分必要,对于现阶段的和谐社会、社会主义核心价值体系的建立都有较大的作用。

关 键 词：劳动法 人性价值 轨迹 分析 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]