硬管理向软管理转换势在必行——从富士康事件中得到的启示  

作　　者：刘爱君[1] 

机构地区：[1]中央广播电视大学

出　　处：《经济研究参考》2012年第23期84-85,共2页Review of Economic Research

摘　　要：一、问题的由来 2010年上半年，台资企业富士康科技集团深圳龙华厂区在不到半年的时间里，连续发生了13起员工跳楼自杀事件，让这家拥有60多万员工的超大型企业，引起了全社会的广泛关注。

关 键 词：自杀事件 富士康 软管理 硬管理 2010年 超大型企业 科技集团 台资企业 

分 类 号：F426.6[经济管理—产业经济] F272.92