正确实施信任管理 提高部队管理绩效  

作　　者：安永庆[1] 王堃[1] 刘泽[1] 

机构地区：[1]空军工程大学,陕西西安710051

出　　处：《社科纵横》2012年第4期51-52,共2页Social Sciences Review

摘　　要：管理者和被管理者始终处于动态的矛盾中,化解这种矛盾,使被管理者从理性和情感上接受管理是现代管理学面对的重要问题。本文从信任出发,分析了部分管理者在实施信任管理过程中存在的误区和错误,提出了如何正确实施信任管理的对策和措施。

关 键 词：信任 管理 管理绩效 

分 类 号：E0[军事—军事理论]