浅谈高校职业性别隔离的现状分析  

作　　者：张四平[1] 

机构地区：[1]浙江金华浙江师范大学经济与管理学院,浙江金华321004

出　　处：《管理观察》2012年第11期122-123,共2页Management Observer

摘　　要：职业性别隔离（OccupationalGender Segregation）一词最早由Gross在1968年提出，意指在劳动力市场中劳动者因性别不同而被分配、集中到不同的职业类别，担任不同性质的工作。本文浅谈高校教师性别职业性别隔离的现状分析。

关 键 词：高校教师 职业性别 现状 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济]