竞争性选拔干部质量比较研究  

作　　者：甘肃省委组织部课题组 

出　　处：《组织人事学研究》2012年第5期19-24,共6页Organization and Personnel Management Studies

摘　　要：竞争性选拔干部是近年来深化干部人事制度改革的重要举措，也是贯彻落实十七大和十七届四中全会精神，加强党的领导的生动实践。李源潮同志指出，竞争性选拔是干部群众认为最有成效的干部人事制度改革措施。经过多年的实践探索，竞争性选拔制度日益成熟，已经成为干部选拔的一种重要方式。在实际工作中，竞争性选拔能否不断完善、健康发展，关键取决于竞争性选拔干部的质量。我们通过问卷调查、个别访谈及案例分析等方式，对竞争性选拔形式及选拔产生干部的现实表现情况进行了调查分析，就进一步改进和完善竞争性选拔干部工作进行了初步研究和探讨。

关 键 词：选拔干部 竞争性 质量比 干部人事制度改革 实践探索 问卷调查 党的领导 干部群众 

分 类 号：D621.4[政治法律—政治学]