关于加快急需紧缺人才开发的调查与实践  

机构地区：[1]甘肃省金昌市委组织部

出　　处：《组织人事学研究》2012年第5期34-36,共3页Organization and Personnel Management Studies

摘　　要：当前，在实施转型跨越、富民兴陇战略部署进程中，加快急需紧缺人才开发是推进自主创新、转变经济发展方式的迫切要求和必然选择。金昌是典型的资源型工矿城市，正处于从资源、资本驱动为主转向技术、知识、人才驱动为主的发展阶段，迫切要求经济发展方式的转变，充分发挥急需紧缺人才的核心支撑作用。为此，金昌市紧紧抓住建设全省“人才特区”的机遇，

关 键 词：人才开发 转变经济发展方式 资源型工矿城市 实践 调查 自主创新 资本驱动 支撑作用 

分 类 号：F120.3[经济管理—世界经济]