农业科研单位人事管理中对员工职业生涯规划的策略  

作　　者：朱鸿英[1] 

机构地区：[1]中国水稻研究所

出　　处：《人力资源管理》2012年第6期62-62,共1页Human Resource Management

摘　　要：现代人事管理更重要的是要对员工的职业成长进行合理的规划,从而使员工具有安定感和职业成就感。本文主要研究了科研单位如何结合现代人事管理模式,对员工职业生涯进行规划并推进科研单位的人力资源建设。

关 键 词：科研单位 人事管理 职业成长 

分 类 号：F407.471.6[经济管理—产业经济]