加强青年员工职业生涯规划指导  

作　　者：易梦佼[1] 谢立新[1] 

机构地区：[1]云南财经大学工商管理学院

出　　处：《人力资源管理》2012年第6期63-63,共1页Human Resource Management

摘　　要：没有良好的职业生涯规划指导是当前企业中员工流失的重要原因之一。文中对职业规划规划指导的重要性进行了分析,并就加强青年职业生涯规划指导进行了探讨。

关 键 词：职业生涯 规划 员工管理 

分 类 号：F832.33[经济管理—金融学]