新形势下职工培训工作的新思路  

作　　者：冯硕 乔韬 

机构地区：[1]山东钢铁集团莱钢股份公司炼钢厂 [2]莱芜钢铁集团销售中心

出　　处：《现代企业文化》2012年第9期107-107,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：山钢集团的“十二五”发展规划战略、以及近年来进行的管理体制上的改革，都需依赖一支高素质的人才队伍作保证和支撑。炼钢厂通过强化职工培训。建立一支职业道德高尚、职业纪律严明、职业技能过硬、工种岗位配套、结构层次合理的一流技能人才队伍，是提高企业竞争力的必要条件。在新形势下如何做好职工教育培训工作，如何使职工教育培训切实发挥作用，而不仅仅是依靠传统形式，还需我们积极探讨和创新。

关 键 词：职工培训工作 职工教育培训工作 技能人才队伍 勇于创新 “十二五” 企业竞争力 管理体制 职业道德 

分 类 号：F426.471[经济管理—产业经济]