适应就业市场需求的高校课程体系改革探析  

作　　者：罗家莉[1] 孟庆瑶[1] 李敏[1] 

机构地区：[1]北京服装学院,北京100029

出　　处：《国家教育行政学院学报》2012年第5期52-55,共4页Journal of National Academy of Education Administration

摘　　要：人才培养的规律性、稳定性、理论性、专业性与就业市场的动态性、灵活性、实用性、综合性之间存在不协调,导致高校人才能力培养与就业市场需求错位。针对两者间需要协调的关系,提出以就业为导向的课程体系改革应处理好"四个关系",即通识课程和专业课程、必修课程和选修课程、好人文课程和科学课程、理论课程与实践课程的关系,以突出人才培养的整体性、灵活性、育人性和实践性,从而更好地满足就业市场需求。

关 键 词：就业 人才培养 课程体系 

分 类 号：G642.3[文化科学—高等教育学]