医院人才现状分析及对策思考  

作　　者：叶金松[1] 刘灿均[1] 

机构地区：[1]靖江市人民医院,靖江市214500

出　　处：《江苏卫生事业管理》2012年第2期36-37,共2页Jiangsu Health System Management

摘　　要：《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》提出＂服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发＂的人才发展指导方针,并指出要创新人才开发、评价发展、选拔任用、流动配置、激励保障机制,营造充满活力、富有效率、

关 键 词：人才现状 人才发展规划 医院 激励保障机制 人才开发 选拔任用 有效率 

分 类 号：R197.2[医药卫生—卫生事业管理]