基于胜任特征评价的大学生就业能力体系构建分析研究  

作　　者：周佳男[1] 冯志林[2] 

机构地区：[1]浙江商业职业技术学院信息技术学院,浙江杭州310053 [2]浙江工业大学之江学院,浙江杭州310024

出　　处：《现代物业（中旬刊）》2012年第5期21-23,共3页Modern Property Management

基　　金：浙江省人力资源和社会保障科学研究课题基金资助(项目编号:L2011D018;L2011B004)

摘　　要：本文将胜任特征评价应用到大学生就业能力体系构建分析的研究中。通过构建大学生就业能力的胜任特征模型(ACM-EEC模型),并确立胜任特征模型的实现保障机制,从而为大学生就业能力的胜任特征培养提供一个阶梯回溯型的评价体系,对大学生就业素质培养和提高具有很好的实践指导意义。

关 键 词：胜任特征 大学生就业 就业能力 

分 类 号：G647.38[文化科学—高等教育学]