科室综合目标管理的设计与实施  

Practice and Design of Comprehensive Goal Management for Department

作　　者：黄金娟[1] 欧晓芳[1] 张秋艳[1] 曾广基[1] 廖振尔[1] 曾益新[1] 

机构地区：[1]中山大学肿瘤防治中心,广东广州510060

出　　处：《中国肿瘤》2012年第5期328-329,共2页China Cancer

摘　　要：科室综合目标管理运用管理学中著名的"目标管理"理论,将医院远期、抽象的奋斗目标转换为具体的、数据化的清晰阶段性目标,并通过配套实施主诊教授负责制,将目标逐级分解到各个科室、医疗小组及个人,从而使分目标的实现得到具体的落实,不断向整体奋斗目标前进。全文具体介绍了医院科室综合目标管理的具体设计与应用,并探讨了进一步完善的思路。

关 键 词：目标管理 目标设置 医院管理 

分 类 号：R197[医药卫生—卫生事业管理]