多维度的绩效考评体系在医院中层干部考核中的应用与体会  

Experience and Application of Multidimensional Performance Evaluation in Hospital’s Middle-level Cadres

作　　者：顾文英[1] 童莹[1] 李端树[1] 

机构地区：[1]复旦大学附属肿瘤医院,复旦大学上海医学院肿瘤学系,上海200032

出　　处：《中国肿瘤》2012年第5期330-332,共3页China Cancer

摘　　要：复旦大学附属肿瘤医院自2008年起辅以360°问卷考评法,从"客观+主观"、"共性+个性"的原则出发,构建起一个多维度的中层干部考评体系,增强其使命责任感,进一步提升行政效率和医院管理层次。

关 键 词：绩效考评 多维度 医院管理 

分 类 号：R197[医药卫生—卫生事业管理]