运用主成分聚类方法评估综合医院临床科主任能力  

作　　者：李秀楼[1] 程霓虹[1] 陈英[1] 钱博[1] 郑建如[1] 

机构地区：[1]湖北医药学院附属东风医院,442008

出　　处：《中国卫生统计》2012年第2期249-250,253,共3页Chinese Journal of Health Statistics

摘　　要：目的探索反映临床主任的能力和水平,对临床科主任综合素质和能力进行科学合理评估的方法。方法运用主成分聚类分析法,对医院29个学科带头人从自身条件、医疗水平、教学科研、科室建设等方面遴选提炼12个指标先进行主成分分析排序,对分析结果再聚类分析。结果发现12个指标基本能够反映临床科主任的临床能力、影响力、科室管控、科研水平等,并且通过主成分聚类方法能够评估每个临床主任的优势能力和综合能力。结论主成分聚类方法评估临床科主任能力可以避免评估片面性,适用于多因素综合评估,是一种值得应用推广的方法 。

关 键 词：主成分 聚类 科主任 评估 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]