论公职人员人权克减之理据  

作　　者：郑刚[1] 

机构地区：[1]苏州大学王健法学院,江苏苏州215006

出　　处：《云南行政学院学报》2012年第3期51-54,共4页The Journal of Yunnan Administration College

摘　　要：一切人权保护宣示均相对于权利克减之情形,权利克减须因应理性基础和根据。公职人员人权克减之理据分别是,基于"权力"能力平衡与权义结构对称、权力关系、身份权源属性和"公共法益"等几个方面。

关 键 词：人权克减 公职身份权 权力关系 

分 类 号：D630.9[政治法律—政治学]