社会资本对受雇就业农民工职业地位获得的作用  

The Effect of Social Capital on Chinese Rural Migrants' Occupational Status Attainment

作　　者：任锋[1] 杜海峰[2] 

机构地区：[1]西安交通大学管理学院,西安710049 [2]西安交通大学公共政策与管理学院,西安710049

出　　处：《西北人口》2012年第3期61-65,69,共6页Northwest Population Journal

基　　金：教育部长江学者和创新团队发展计划(IRT0855);教育部新世纪人才支持计划(NCET-08-0451);自然科学基金(71071128);中央高校基本科研业务费专项资金;霍英东教育基金会(121093);西安交通大学"985工程"三期重点项目

摘　　要：本文以空位竞争模型中对劳动力市场中工作结构与奖励结构的假定为基础,进一步地在理论上推演出了社会资本对农民工职业地位获得作用的假设。对实地调查数据的分析发现:尽管职业流动的频率越高越不利于农民工获得专业技术或管理等较高职业地位,但对于社会关系的广度高的个体,职业流动频率对职业地位的晋升具有正向作用。该结果意味着职业流动频率高并不一定不利于农民工职业地位的获得,在缺乏社会关系广度下的频繁职业流动才是导致农民工水平职业流动的原因。Based on the jobs and rewards structure assumptions of vacancy competition model,we induced a hypothetical influential mechanism of social capital on occupational status attainment of rural migrants who are in paid work. The finding which was drawn from empirical data analysis, shows that the turnover rate has a positive effect on occupational status attainment when the individual got extensive social contact ,though the relationship between the two variables is negative in general. The results indicate that the deep reason of the migrants＇ low status should be the lack of social capital rather than beinz unsteadily employed.

关 键 词：社会资本 农民工 受雇就业 职业地位 社会关系广度 

分 类 号：F323.6[经济管理—产业经济]