基于有限理性的异质性劳动力资源流动仿真机制的系统研究  

作　　者：刘玥[1] 张明善[1] 汪虹[1] 

机构地区：[1]西南民族大学管理学院,四川成都610041

出　　处：《生产力研究》2012年第5期21-22,共2页Productivity Research

基　　金：西南民族大学"中央高校基本科研业务费"2011年"优秀学生培养工程项目"(11ZYXS33)

摘　　要：文章基于自2004年以来我国开始出现的"民工荒"现象,用系统仿真用工企业对劳动力资源价格的预期过程,从而找出应对策略。仿真结果表明:用工企业认为劳动力资源价格普遍偏高,劳动力资源自身对于市场价格的预期则是呈现着保守的看法,普遍认为劳动力资源市场价格偏低。造成这种分歧的原因则在于用工企业以保守的眼光看待劳动力资源,始终以"经济人"假设来看待,而忽略了劳动力的"异质性"和对市场价格判断的有限理性。

关 键 词：有限理性 异质性 劳动力流动 SD 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济]