某地区综合性医院人力资源配置分析  

作　　者：刘俊英[1] 张惠英[1] 杜春花[1] 

机构地区：[1]江门市中心医院信息科,广东省江门市529000

出　　处：《中国医院统计》2012年第2期114-116,共3页Chinese Journal of Hospital Statistics

摘　　要：目的 通过对某综合性三等甲级医院人员配置情况进行分析,为今后医院调节人力配置提供科学的依据和合理化的建议.方法 根据人力资源报表进行回顾性分析.结果 各类人员中只有医师达到编制原则标准,但医生职称结构失衡,呈倒三角型,其余工作人员配置均落后于标准.结论 按照实际所需,增加人员编制,加快专业人才培养.

关 键 词：综合医院 人力资源 配置 

分 类 号：R192[医药卫生—卫生事业管理]