让员工有所贡献是管理者的责任——从心理学角度看“人性化管理”(六)  

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作  者:王兆春 

机构地区:[1]广州东康物业服务有限公司副总经理

出  处:《住宅与房地产》2012年第6期42-44,共3页Housing And Real Estate

摘  要:能够对组织有所贡献并且获得认可,是人们最基本的心理需求之一。而正确认识并恰当管理这一需求,对于物业服务企业来讲意义非凡。因此,管理者必须担负起责任,让员工做出应有的贡献。

关 键 词:人性化管理 管理者 心理学角度 责任 员工 物业服务企业 心理需求 

分 类 号:C931[经济管理—管理学]

 

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