基层建设短波 因人制宜提高中年员工业务技能  

作　　者：李冬平 

出　　处：《金融队伍建设》2012年第6期18-18,共1页Financial Team Construction

摘　　要：近几年，工行潍坊安丘支行针对中年员工多、知识结构老化等问题，将学习、培训渗透到全行每一个岗位、每一名员工，营造了“在工作中学习、在学习中提高、在提高中发展”的良好氛围，使员工的思想理念与业务技能不断更新和提高。一是组织开展各专业经常性的业务技术练功活动，坚持做到每周开展一次集中练功，每月组织一次业务知识考试，每季进行一次全行性技术比赛，全行各专业员工的技术水平、业务能力提高很快，整体素质进步明显。

关 键 词：业务技能 员工 基层建设 因人制宜 中年 短波 业务技术 知识结构 

分 类 号：F832.4[经济管理—金融学]