我国公共行政部门人力资源管理规范化探讨——基于公共行政伦理学视野下的思考  

作　　者：黄望龙[1] 庞祥 

机构地区：[1]四川大学公共管理学院行政管理系,四川成都610065 [2]广西百色矿务局有限公司,广西百色533000

出　　处：《管理观察》2012年第14期155-157,共3页Management Observer

摘　　要：在公共行政伦理学视野下，剖析当前我国公共行政部门人力资源管理存在的问题，以人的价值观为切入点，建立符合社会主义市场经济要求的管理机制，建立一套规范化的科学管理方法与手段，提高我国公共行政部门行政效率和形象，更好地服务人民群众，维护和实现公共利益。

关 键 词：公共行政伦理 公共精神 人力资源 规范化管理 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]