中央国家机关内部审计机构胜任能力实证研究——基于中国内审协会2010年的调查数据  

An Empirical Study on Internal Audit Institution Competence of the Central State Organs: Based on China Institute of Internal Audit 2010 Survey Data

作　　者：屈耀辉[1] 时现[1] 

机构地区：[1]南京审计学院内部审计发展研究中心,江苏南京211815

出　　处：《审计与经济研究》2012年第4期36-46,共11页Journal of Audit & Economics

基　　金：审计署内审课题(1102);江苏省"青蓝工程"项目(苏教师(2010)27号);江苏高校哲学社会科学重点研究基地重大项目(苏教社政(2010)2号);审计署审计课题(11SJ02002;11SJ03002);中国行政协会课题(11ZXZB04);江苏高校优势学科建设工程资助项目(YSXKKT18);教育部青年项目(10YJC630404)

摘　　要：在理论分析和数据处理的基础上,使用中国内审协会2010年的调查数据,借助主成分分析法,从素质能力和业绩结果两个方面对32家中央国家机关内部审计机构的胜任能力进行评估,结果显示,两种思路评估出来的结果差异很大,分析后发现,最可能的原因是两种评估思路的不同倾向性特点所致。进一步的影响因素分析显示,对素质能力法评估值有显著影响的因素远多于对业绩结果法评估值有显著影响的因素。On the basis of the theoretical and data processing, the paper assesses internal audit institution competence of thir- ty-two central state organs form input and output points of views with principal component analysis by using CIIA 2010 survey data and finds that there is great difference between two kinds assessment value, after the analysis, we think that the most pos- sible reason is difference tendency of two assessment ideas. Further analysis of affecting factors shows that significant factors on input idea assessment value are far more than those of output idea assessment value.

关 键 词：审计机关内部审计机构 审计人员胜任能力 素质能力法 业绩结果法 内部审计职业胜任能力 

分 类 号：F239.45[经济管理—会计学]