军队院校非现役文职人员的管理机制研究与实践  

作　　者：路璐[1] 徐菲菲[1] 刘飞飞[1] 刘子冬[1] 石林[1] 冀勇[1] 

机构地区：[1]第四军医大学,西安710032

出　　处：《中国管理信息化》2012年第12期94-95,共2页China Management Informationization

摘　　要：2005年6月,国务院、中央军委颁布《中国人民解放军文职人员条例》,中国人民解放军文职人员制度正式建立。从2006年文职人员聘用工作正式启动至今,军队院校文职人员数量逐年增长,主要聘用在教学科研岗位,这不仅为军队院校注入了新的生机和活力,也吸引了诸多地方优秀人才为军队建设服务。文职人员制度是军队体制编制调整改革的重要内容,是军队干部人事制度的重大改革。但在引进社会人才的同时,也引发了一系列管理难、教育难等问题,本文旨在分析军队院校文职人员聘用现状,从而进一步探讨军队院校文职人员的管理机制研究与实践。

关 键 词：军队院校 文职人员 管理机制 

分 类 号：E251.3[军事—军事理论]