关于人性和管理中人性假设之间关系的思考  

作　　者：彭光灿[1] 

机构地区：[1]中国人民大学哲学院,北京100872

出　　处：《宁夏大学学报（人文社会科学版）》2012年第3期160-164,共5页Journal of Ningxia University(Humanities & Social Sciences Edition)

摘　　要：所有现实的学科的建立、发展都以其明确或不明确的人性假设基础出发,管理学作为社会学科中发展迅速、影响积极的显学,它与人性及其假设的关系更为密切。与人的自然属性、社会属性、精神属性和实践属性相对应,管理学形成了经济人假设、社会人假设、自我实现人假设、复杂人假设以及现实人假设,以这些人性假设为基础又形成了不同的管理理论。纵观管理思想史,管理中的人性假设形成了一个由低到高、由片面到全面、由单一到丰富的理论发展过程。

关 键 词：人性 人性假设 关系 

分 类 号：C93-02[经济管理—管理学]