构建“图书馆员2.0”创新人才评价体系  

Construction of "librarian 2.0" innovative talent assessment system

作　　者：安娜[1] 

机构地区：[1]西安财经学院图书馆,陕西西安710100

出　　处：《中华医学图书情报杂志》2012年第6期40-42,共3页Chinese Journal of Medical Library and Information Science

基　　金：2011年陕西省教育厅科研计划项目资助课题"陕西省高校‘图书馆员2.0’创新人才培养模式研究"(11JK0346);西安财经学院2010年度教学研究项目"‘图书馆员2.0’创新人才模式与培养机制研究"(10xcj40)阶段性研究成果之一

摘　　要：探讨了"图书馆员2.0"创新人才评价的现实意义及其基本思路与原则,采用德菲尔法构建了"图书馆员2.0"创新人才评价体系。The practical significance of ＂librarian 2.0＂ innovative talent assessment system and its basic principles were described. A ＂librarian 2.0＂ innovative talent assessment system was constructed using De Feier method.

关 键 词：图书馆员2.0 创新人才 评价体系 

分 类 号：G251.6[文化科学—图书馆学]