怒江州人力资源开发对策  

作　　者：付文敏 

机构地区：[1]怒江州委党校

出　　处：《云南农村经济》2012年第3期88-90,共3页

摘　　要：怒江州人力资源的有效开发不仅能加大人才对于经济发展的贡献力度，解决好贫困度深和面广的问题，同时也是怒江州经济社会跨越发展的动力和支撑，良好的基础和坚实的保障。一、怒江州人力资源发展现状1．人力资源文化素质偏低2010年怒江州第六次全国人口普查数据显示，全卅153．47万人口中，具有大学（指大专以上）程度的26250人，具有高中（含中专）程度的36979人，具有初中程度的112537人，具有小学程度的215870人。文盲人口（15岁及以上不识字的人）为86266人，与2000年第五次人口普查相比，虽然文盲人口减少26428人，文盲率由22．91％下降为16．14％，下降了6．77个百分点，人口文化素质有所上升，文盲程度有所下降。

关 键 词：人力资源开发 怒江州 全国人口普查 人口文化素质 第五次人口普查 人力资源发展 2010年 文盲率 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]