企业临时雇员战略  

作　　者：罗伯特.格罗斯曼 

机构地区：[1]人力资源杂志(HR magazine) [2]纽约波基普西市马里斯特大学

出　　处：《人力资源管理》2012年第7期20-22,共3页Human Resource Management

摘　　要：企业的短期用工远不只是简单的“租赁”工人，而是要和职介机构计划好招聘过程的各个方面。 很长一段时间，分析家们将临时工行业看作是美国经济的晴雨表。“经济动荡时临时雇员们总是会首当其冲，”纽约市THSH法律公司“企业与员工事务部门”负责人乔尔·克拉瑞驰律师说。但经济危机过后，临时工行业表现得非常活跃，有专家怀疑不仅仅是总体的经济环境刺激了这种增长，有些企业还认为这是职介机构的战略优势所带来的结果，这也预示着企业应用职介公司的比例会大幅提高，对企业来说也有了更多更灵活的选择。

关 键 词：企业应用 临时雇员 职介机构 美国经济 经济动荡 经济危机 环境刺激 临时工 

分 类 号：F407.67[经济管理—产业经济]