培训在血站人力资源发展中的重要作用  

作　　者：李玉梅[1] 

机构地区：[1]河北省唐山市中心血站,063000

出　　处：《中国误诊学杂志》2012年第13期3250-3250,共1页Chinese Journal of Misdiagnostics

摘　　要：目的探讨培训在血站人力资源发展中的重要作用。方法在大规模培训员工的过程中，要注重创新管理方式和培训方法。培训新员工，使其能够尽快满足岗位要求；全员进行培训，提高适应新变化的能力；满足员工成长的需要，减少血站人员流动的可能性。结果通过创新管理方式的培训，提高职工综合素质。结论通过培训不断提升血站人员依法从业的意识，不断提升血站人员的质量意识，服务意识，为采供血事业的发展提供强有力的保障。

关 键 词：血库/组织和管理 人员管理 

分 类 号：R457.12[医药卫生—治疗学]