妇幼医院护理人力资源配置对推进“优质护理服务工程”的影响与对策  

作　　者：陈晓云[1] 

机构地区：[1]广西百色市妇幼保健院,533000

出　　处：《中国误诊学杂志》2012年第13期3346-3347,共2页Chinese Journal of Misdiagnostics

摘　　要：目的了解专科医院护理队伍结构现状，为护理管理者合理配置护理人员，有效推行优质护理服务工作提供科学决策依据。方法对广西百色市妇幼保健院2010—07—2011-07护理人员数量、年龄、在编、注册、学历及职称结构等状况进行调查，分析其配置状况。结果2010—07—2011-07医院护理人员人数由85人增加到98人（期间：新增护士18人，调动与退休5人）；病区床护比由1：0．46增至1：0．57；护理人员学历日趋提高；年龄层次不理想；职称结构不合理；临床一线主管护师及护师配置不足。结论合理配置护理人员是完成医院护理工作、保证护理质量，有效推行优质护理服务的必备条件和重要保证。

关 键 词：妇幼保健中心 护理工作 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]