我国企业劳动争议申诉处理机制的构建分析  

作　　者：江永众[1,2] 苗淼[1,2] 江河[1,2] 

机构地区：[1]成都理工大学 [2]重庆市沙坪坝区人民法院

出　　处：《中国人力资源开发》2012年第7期82-88,共7页Human Resources Development of China

基　　金：国家社科基金项目(10XSH0010)资助

摘　　要：目前我国还没有企业劳动争议申诉处理方面的立法和理论研究。本文基于劳动争议处理的企业内部视角,探讨了企业劳动争议申诉的内涵、成因与价值,以及我国企业内部劳动争议处理功能弱化的原因;并在借鉴国外劳动争议申诉处理经验的基础上,从政府、工会和企业三个角度,提出了将企业劳动争议申诉处理程序作为集体合同的必备条款、设立基层工会驻企代表、健全企业劳动争议申诉处理制度等政策建议。

关 键 词：企业劳动争议 申诉 处理机制调解 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]