集体合同形式主义的原因及对策分析——基于职工主体缺位的视角  

Causes and Countermeasures of the Collective Contract Formalism——Based on the perspective of the absence of workers

作　　者：邹瑞琼[1] 

机构地区：[1]湖南省总工会干部学校,湖南长沙410114

出　　处：《北京市工会干部学院学报》2012年第2期27-30,共4页Journal of Beijing Federation of Trade Unions Cadre College

摘　　要：集体合同制度施行以来,虽在全国范围内得到广泛的发展并日趋完善,但同时也存在一些问题,其中最突出的是形式主义、走过场的现象,个中原因是多方面的,但主要原因在于集体协商一方主体-----职工主体缺位。Since the implementation of collective contract system, it had a positive impact, but there are some problems, such as formalism and through the motions. The reasons are manifold, but main reason is the one of collective bargaining subjects - the workers subject vacancy.

关 键 词：集体合同 集体协商 职工参与 协商代表 工会 

分 类 号：D412.6[政治法律—政治学]