关于高校学生管理人本实践缺失调查分析  

AN ANALYSIS OF THE SHORTAGE OF PERSONNEL FOR MANAGING STUDENTS IN UNIVERSITIES

作　　者：董庸昌[1] 

机构地区：[1]河南工业大学信息科学与工程学院,河南郑州450001

出　　处：《河南工业大学学报（社会科学版）》2012年第2期170-174,共5页Journal of Henan University of Technology:Social Science Edition

摘　　要：通过对高校学生管理工作满意度调查,分析学生管理中的人本缺失状况及其内在原因,为高校学生管理坚持以人为本提供依据。The paper analyzes the causes for the shortage of personnel for managing college students according to a survey of students＂ satisfaction with the management in universities. It provides the basis for persisting in people -oriented approach to managing college students.

关 键 词：学生管理 人本缺失 原因 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]