中国企业海外并购劳工法律风险防范研究  

作　　者：赵霖[1,2] 夏芸芸[1] 

机构地区：[1]华中师范大学,湖北武汉430079 [2]贵州广播电视大学,贵州贵阳550004

出　　处：《贵州社会科学》2012年第7期117-120,共4页Guizhou Social Sciences

摘　　要：中国企业在海外并购的过程中,会遭遇很多法律风险,其中最为主要而长期以来又未得到中国政府和企业正确认识和高度重视的是劳工法律风险。劳工法律风险不仅关涉到并购企业能否成功对目标企业予以并购,而且还关涉到海外并购完成后企业业务的有效整合问题。因此,以中国企业海外并购中劳工法律风险为内容,对劳工法律风险进行界定,剖析中国企业海外并购中劳工法律风险的具体表现形式及其产生原因,并在此基础上从政府和企业两个层面对中国企业在海外并购中如何防范劳工法律风险提出建议,以便为中国企业海外并购防范法律风险提供借鉴就尤为重要。

关 键 词：海外并购 法律风险 劳工法律风险 

分 类 号：D996.4[政治法律—经济法学] D922.5[政治法律—国际法学]