奉献型角色的角色意识研究  

作　　者：杨晓光[1,2] 郝胜杰[1] 

机构地区：[1]中国人民武装警察部队学院,河北廊坊065000 [2]吉林大学政治学博士后流动站,吉林长春130012

出　　处：《长春理工大学学报（社会科学版）》2012年第7期53-54,135,共3页Journal of Changchun University of Science and Technology（Social Sciences Edition）

摘　　要：角色意识贯穿于个体角色认知与角色行为的全过程。正确的角色意识不仅能提高个体的角色认知水平,更能增强个体的角色行为效果;而错误的角色意识,则会形成误导,使个体的角色认知偏离角色期望,产生错误的角色行为,致使角色实践出现问题甚至导致角色失败。对于奉献型角色群体而言,职业意识不可能使个体内在的产生奉献的认同和行动,必须通过角色意识的培养,形成这类群体对角色的神圣感、使命感、责任感、归属感、成就感、认同感,从而自觉投入地承担好自身角色。

关 键 词：角色意识 职业意识 奉献型角色 

分 类 号：C912.69[经济管理]