护理活动评分量表用于预测ICU人力资源需求  

Predicting nursing manpower demands by using Nursing Activities Score (NAS) in ICU

作　　者：程蕾[1] 鲁玫[2] 罗霞娟[2] 刘雪琴[1] 

机构地区：[1]南方医科大学珠江医院护理教研室,广东广州510282 [2]南方医科大学珠江医院ICU,广东广州510282

出　　处：《护理学杂志》2012年第12期76-78,共3页

摘　　要：目的探讨应用护理活动评分量表评估ICU护理工作量的方法及效果,为合理配置护理人力资源提供参考。方法使用护理活动评分量表(NAS)对ICU住院患者进行为期1个月的护理工作量统计,分析该时间段的护士人力资源现状及其影响因素。结果患者入住ICU时间平均(9.6±8.7)d,NAS得分(56.0±9.7)分。每日护理工作量为187.5～301.2个工时,平均231.4工时。每班需增加1～5名护士。护理工作量与患者病情、通气方式及结局有关(P<0.05,P<0.01)。结论ICU护理人力资源存在不足及分布不均衡现象。采用NAS可预测护理工作量以给予弹性、合理安排有限的人力资源,从而提高工作效率。

关 键 词：ICU 护理工作量 护理活动评分量表 人力资源配置 护理管理 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学] C931.2[医药卫生—临床医学]